Talent Acquisition Manager (H/F)

Contexte :

Tessan, start-up française très ambitieuse spécialisée en télémédecine avec pour objectif de lutter contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec près de 1000 dispositifs déployés en moins de 5 ans, et ce n'est qu'un début 😉). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de chez lui.

Pour accompagner notre hyper-croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager, capable de dénicher des perles rares (profils IT & Tech) !

Tu joueras donc un rôle central avec un impact majeur sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise et ton recrutement est primordial pour Tessan 🚀 !

Missions :

Directement rattaché(e) à notre Head of People, tu auras pour missions d’attirer les meilleurs talents dans notre entreprise :

1) Recrutement :

• Brief & Qualification des besoins avec les managers/directeurs (profils IT & Tech : développeurs, product owners, …) 🙏​

• Rédaction d'offres de recrutement & diffusion sur différents jobboards 📄​

• Chasse de candidats (LinkedIn, HelloWork, Apec, ...) & pré-qualification 👓​

• Entretiens avec candidats (téléphonique, visio, physique) & accompagnement jusqu'à l'onboarding 💼​

• Reporting de l'activité recrutement (Dashboards, KPI, ...) 🔢​

• Onboarding des nouveaux talents et suivi de leur intégration 🎓​

2) Conseil :

• Participation à la marque employeur (communication, salons, …) 💬​

• Conseil sur les besoins humains stratégiques & opérationnels 🤔​

• Présentation des tendances de recrutement 📈​

• Participation à différents sujets RH 💡​

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil :

Issu(e) idéalement d'une formation Bac +4/5 (école RH, d'ingénieurs ou école de commerce), tu justifies d'une 1ère expérience significative dans le recrutement de profils IT (en cabinet de recrutement ou au sein d'une start-up) !

Tu maîtrises les techniques de recrutement & la chasse de nouveaux talents

Tu as déjà évolué dans un environnement challengeant en hyper-croissance (une expérience antérieure en start-up est un plus).

Rémunération & Avantages :

• Rémunération fixe selon profil + variable sur recrutements.

🏢​ Locaux flambants neufs (Levallois-Perret)
🥳​ Des moments conviviaux (Tessan Party, anniversaires, apéros ...)