Ce que l'on recherche
Les diplômes, c’est bien. L’expérience c’est mieux !
Avoir un background académique est évidemment une aide précieuse, mais nous sommes convaincus qu’une expertise s’acquiert avant tout sur le terrain.
Plusieurs points vont retenir notre attention :
Un CV clair et facile à lire
Une cohérence des expériences passées avec les missions du poste
Être convaincu par le projet Tessan
Des profils engagés dans leur poste ou leurs activités personnelles
Process de recrutement
*ce process est à titre indicatif et peut varier en fonction du candidat.
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