Growth & Business Lead (H/F)

🎉 À propos de OnParty

OnParty est la nouvelle app qui révolutionne la fête. Plus qu’un agenda ou une billetterie, OnParty est une plateforme sociale gamifiée qui permet de découvrir, réserver et partager les meilleures soirées et événements, à Paris, Ibiza, Londres ou Dubaï.

Avec déjà +40 000 utilisateurs, une levée de 1M€ et une team ultra-connectée à l’écosystème nightlife, OnParty accélère.

On cherche notre futur stratège Growth & Business Lead, capable d’inventer, déployer et scaler la croissance d’OnParty en Europe et ailleurs.

🎯 Ta mission :

Construire et piloter la stratégie de croissance et de monétisation en collaboration avec le CEO, Jordan Cohen. Tu es au croisement entre le marketing, le produit et le business.

Tes responsabilités :

• Définir et exécuter la stratégie d’acquisition user & partenaire (B2C et B2B).

• Piloter les KPIs de croissance, analyser les data, A/B tester des idées tout le temps.

• Gérer la stratégie de contenu, d’influence et de présence sur les réseaux.

• Construire les offres B2B (clubs, organisateurs, DJs), assurer l’activation, l’engagement et la rétention.

• Monter des opés marketing originales, partnerships et brand deals.

• Être force de proposition sur le pricing, les modèles freemium, les features à forte rétention.

• Représenter OnParty sur des events, pitchs ou interviews si besoin.
  
  

💡 Le profil idéal :

• Bac+5 ou équivalent (business school, ingénieur, marketing, growth).

• 2–5 ans d’expérience en startup, scale-up, marketing, growth ou conseil.

• Tu sais analyser, tester, vendre, négocier et pitcher, parfois dans la même journée.

• À l’aise sur les outils (Notion, Airtable, Mixpanel, Webflow, etc.), tu es tech-friendly.

• Ambitieux(se), créatif(ve), organisé(e) — avec le feu sacré du build.

• La vie nocturne, les communautés, les réseaux sociaux ou les apps grand public t’inspirent.
  

✅ Ce qu’on t’offre :

• Une startup ultra-visible avec un vrai potentiel viral.

• Du terrain, des projets, de la liberté (et des responsabilités).

• Un fondateur accessible, des moyens, et une culture directe et saine.

• Et, évidemment, les meilleures soirées de ta vie.